طرح طبقه‌بندی مشاغل و تدوین نظام مزدی لازمه‌ی عدالت و رعایت حقوق کارکنان شرکت مهندسی و توسعه صمیم رایانه
اداره‌کل روابط کار و جبران خدمت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطابق قوانین کار به‌منظور جلوگیری از کار اجباری و بهره‌کشی از کار دیگری و ایجاد مناسبات مزدی متناسب با بازار کار، نظام واحدی را برای ارزش‌یابی مشاغل تعریف و طراحی کرده است. این طرح برای تمامی کارگاه‌ها یک‌نواخت و فراگیر اجرا می‌شود و طبق قانون، تمامی واحدهای مشمول قانون کار که دارای حداقل 50 نفر کارگر مشمول (اعم از موقت و دائم) باشند ملزم به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند و در غیر این‌صورت مشمول ماده‌ی 50 قانون کار خواهند بود.
- فعالیت اصلی شرکت مهندسی صمیم رایانه تولید تجهیزات تصویری و حرفهای برودکست در سطح جهانی، طراحی و ارائه راهکارها و خدمات حرفهای در این زمینه و تولید سیستمهای منابع سازمانی (ERP) است.
- این شرکت با بهرهگیری از تیمی از کارشناسان مستعد، راهکارهایی با کیفیت بالا، قابل اعتماد و مقرونبهصرفه -در بیش از 50 کانال تلویزیونی در سراسر جهان- را طراحی و تولید میکند. همچنین، از جمله فعالیتهای مهم شرکت، توسعه مداوم محصولات جدید از طریق نوآوری و پیشرفت در طراحی و تکنولوژی ساخت و از طریق تبادل دانش علمی و فنی و تخصصی با مراکز دانشگاهی و تحقیقاتی در سراسر جهان است.
- (فاز اول) تحلیل وضعیت موجود و تصویب چارت سازمانی شامل بررسی و تحلیل چشمانداز و ماموریت و ارزشها، استراتژیها، فعالیتهای موجود و آتی شرکت، ماموریت و شرح وظایف واحدها و بازنگری چارت شرکت؛
- (فاز دوم) تدوين شرح وظایف پستهای سازمانی، انتخاب و آموزش اعضای كميته طبقهبندي مشاغل شرکت؛
- (فاز سوم) همگنسازی مشاغل، تدوین شرح وظایف شغلی، شرایط احراز و امتیازات شغلی، پستها و سرپرستی؛
- (فاز چهارم) تطبیق پرسنل، محاسبات مزدی، حقوق عقبافتاده کارکنان با تطبیق جدید؛
- (فاز پنجم) تنظیم دستورالعملهای مصوب اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تدوین سایر مزایای نگهداشت پرسنل متخصص، و صدور احکام مربوطه و ضوابط اجرای مستمر و محاسبات افزایشات وزارت کار سالهای آتی انجام شده است.
- الگوهاي ساختار سازماني (پروژه، ماتریسی، وظیفهای)
- الگوی اداره کل روابط کار و جبران خدمات
- تعریف پست و شغل در تشکیلات تفصیلی
- تعریف شرح پستهای سازمانی
- الگوی مستندسازی سه جلد گزارش (گزارش طرح طبقه‌بندی، گزارش شرح پستهای سازمانی؛ گزارش اجرای طرح؛ محاسبات مزدی و حقوق معوق کارکنان)
- الگو و نظامنامه محاسبات مزدی و دستورالعمل مزایای نگهداست نیروی متخصص
- نتایج طرح
- تعداد پرسنل 160 نفر
- دوازده رده پستی
- تعداد 80 عنوان پست
- تعداد کل مشاغل 210
- محاسبه پرداخت معوقه مالی (Back pay) به صورت سال به سال
ملت وب یا لورم ایپسوم به متنی آزمایشی و بی‌معنی در صنعت چاپ، صفحه‌آرایی و طراحی گرافیک گفته می‌شود.
از همکاری مجدانه و همه جانبه سازمان مدیریت صنعتی و تلاش صمیمانه و مستمر مشاوران آن سازمان که با پشتکار و همتی بی شائبه، مبتنی بر اعتقاد و ایمان کاری، تا حصول نتیجه مطلوب نهایی ما را همراهی کردند سپاسگزاری می‌نمایم.
