IMI_logo_white
«توسعه رهبری» مهم‌ترین برنامه توسعه سازمان شرکت گل گهر

یک برنامه‌ی توسعه‌ی شایستگی دارای ویژگی‌هایی است که آن را نسبت به سایر آموزش‌ها (حتی آموزش‌های شایستگی‌محور) متمایز و دشوار می‌سازد:

  • توجه به همه‌ی جنبه‌های انگیزشی، نگرشی، شخصیتی، دانشی و مهارتی
  • تاکید بر تغییر رفتاری
  • به کارگیری چند ابزار و چند توسعه‌گر
  • برجسته بودن نقش فرد یادگیرنده نسبت به توسعه‌گران
  • مستمر بودن و طول زمانی
  • ارزیابی و رصد مستمر شایستگی‌های فرد و آمیختگی ارزیابی و توسعه
  • بومی بودن ساختار و محتویات برنامه
  • انعطاف‌پذیری و قابلیت شخصی‌سازی آموزش
  • حمایت و همکاری ذینفعان یادگیرنده
  • 40 نفر از مخاطبین برنامه به سمت‌های بالاتر ارتقا یافتند. (15 مدیر ارشد و میانی، 14 رییس، 11 سرپرست و کارشناس ارشد)
  • برای 100 نفر از شرکت کنندگان جابجایی در پست‌های هم‌تراز صورت گرفت.
  • 4 نفر از مخاطبین برنامه، تنزل جایگاه داشتند.
  • 11 نفر از شرکت‌کنندگان از شرکت خارج شده اند (بازنشستگی، استعفا و…)
چگونه ما میتوانیم به شما کمک کنیم؟

ملت وب یا لورم ایپسوم به متنی آزمایشی و بی‌معنی در صنعت چاپ، صفحه‌آرایی و طراحی گرافیک گفته می‌شود.

از همکاری مجدانه و همه جانبه سازمان مدیریت صنعتی و تلاش صمیمانه و مستمر مشاوران آن سازمان که با پشتکار و همتی بی شائبه، مبتنی بر اعتقاد و ایمان کاری، تا حصول نتیجه مطلوب نهایی ما را همراهی کردند سپاسگزاری می‌نمایم.

ابوطالب نجفی
مدیر عامل, شرکت خدمات انفورماتیک

Looking for a First-Class Business Plan Consultant?