کانون ارزیابی و توسعه مدیران شستا

«کانون ارزیابی و توسعه» مدیران ارشد یکی از راهکارهای مهم مدیریت منابع‌انسانی شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا)

شناسایی استعدادهای مدیریتی افراد و بهره گیری از نتایج آن در :

طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه شایستگی مخاطبین جهت ارتقای کارآمدی
تیم‌های مدیریتی شرکت‌ها
جانشین پروری برای پست‌های کلیدی «مدیریت عامل» و «عضوهیات مدیره»
در شرکت‌های زیرمجموعه شستا
کمک به ایجاد زیرساخت‌های مدیریت مبتنی بر شایستگی در شستا

مزیت ها و چالش ها

راه حل و روش انجام کار

نتایج و درس آموخته‌های طرح

مزیت ها و چالش ها

راه حل و روش انجام کار

نتایج و درس آموخته‌های طرح

از همکاری مجدانه و همه جانبه سازمان مدیریت صنعتی و تلاش صمیمانه و مستمر مشاوران آن سازمان که با پشتکار و همتی بی شائبه، مبتنی بر اعتقاد و ایمان کاری، تا حصول نتیجه مطلوب نهایی ما را همراهی کردند سپاسگزاری می‌نمایم.

از همکاری صمیمانه مشاوران سازمان مدیریت صنعتی در پروژه‌ای که اکنون به بار نشسته است تشکر می‌نمایم. دوستی با شما مایه افتخار نوین زعفران و همیشه موجب امتنان خواهد بود. آرزو می‌کنم در باروری کیفیت، مدیریت و استاندارد در میهن عزیزمان ایران همواره موفق و پیروز باشید.

موفقیت یک سازمان برآیند مشارکت و اهتمام در ید مدیریت آگاه و مجموعه کارکنان آن است. از تلاش‌های مشاوران و همکاران سازمان مدیریت صنعتی که در تمامی ابعاد ما را یاری رسانیدند تشکر می‌نمایم. با تهنیت به موفقیت، استمرار بالندگی و سرافرازی آن سازمان ارزشمند را مسئلت دارم.

قبل

بعدی

«کانون ارزیابی و توسعه» مدیران ارشد یکی از راهکارهای مهم مدیریت منابع‌انسانی شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا)

عضو خبرنامه ما باشید

شبکه‌های اجتماعی ما را دنبال کنید!

راه‌های ارتباط با ما

خدمات مشاوره مدیریت

طرح‌های ویژه