راهکارهای ارزیابی حرفه‌ای و سنجش فردی برای همه نیازها

استفاده و کاربرد آزمونهای روانشناختی با اهداف متفاوت در ایران سابقه بیش از 50 سال دارد. این آزمون‌ها بصورت مداد- کاغذی مورد استفاده قرار می‌گرفت و از طریق کلید تصحیح می‌شد. به مرور با ورود و پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات، این آزمونها و پرسشنامه‌ها به صورت فایل‌های الکترونیک یا نیمه‌الکترونیک و ابزارهای ساده کامپیوتری و نرم‌افزارهای کاربردی درآمدند. با فراگیری اینترنت و فضاهای مجازی، بسیاری از این آزمون‌ها در بستر وب در دسترس قرار گرفت و به صورت بر خط (آنلاین Online) ارایه شدند.

خدمت اساسی سامانه جامع آزمون و ارزیابی حرفه‌ای سازمان مدیریت صنعتی، ارائه دهنده بسیاری از پرسشنامه‌ها و آزمون‌های روانشناسی و غیرروانشناسی بر اساس ضرورت‌های کشور و ابزارهای استاندارد موردنیاز سنجش شایستگی‌های مدیریتی، شغلی، پیشرفت تحصیلی، و … است. از دیگر نکات مهم ارائه نتایج و گزارش اولیه بلافاصله پس از ثبت و پاسخ دادن به سوالات آزمون است. که می‌تواند حسب نیاز و ضرورت، در اختیار شخص، متخصص روانشناسی و تیم ارزیابی قرار گیرد. خدمت دیگر این سامانه، قابلیت استفاده از آن در مراکز کانون ارزیابی (مستقل و داخل سازمانی) به صورت اختصاصی است.

مهمترین خدمات سامانه آزمون و ارزیابی حرفه‌ای منابع انسانی

خدمات سامانه جامع آزمون و ارزیابی منابع انسانی، هم به صورت مستقل و هم در خدمت “کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی و کارکنان” سازمان مدیریت صنعتی ارائه می‌شود. مهمترین خدمات پلتفرم خودارزیابی حرفه‌ای که با هدف سازمانی یا فردی ارائه می‌شود عبارتند از : 

۱. ارائه جعبه ابزار حرفه‌ای و کارآمد برای متخصصان منابع‌انسانی در راستای مطالعات و بهبود حوزه منابع‌انسانی و رفتار سازمانی؛

۲. ایجاد بستری اختصاصی، مستقل و در دسترس مشاوران، مدیران منابع‌انسانی و سایر کاربران حرفه‌ای برای ارایه خدمات آسان و موثر در بستر وب؛
۳. ارائه بسته خودشناسی و توسعه و ارتقاء فردی همچون حل مسئله، استدلال منطقی، و …؛۴. ارائه بسته ارزیابی و کشف استعدادها و ویژگی‌های شخصیتی و برنامه‌ریزی توسعه فردی IDP ؛
۵. کمک به شناخت استعدادها، علایق و توانایی‌های شخصیتی کارجویان و ارایه موثرتر مشاوره شغلی و حرفه‌ای به آنها؛۶. ارائه خدمات علمی، آموزشی و مشاورهای در حوزه مدیریت منابع‌انسانی، روانشناسی صنعتی و روانسنجی؛
۷.  ارائه بسته ارزیابی و استعدادسنجی مدیران در راستای نیازهای سازمانی؛۸.  ارائه جعبه ابزار حرفه‌ای برای شناخت مخاطبان و مراجعان؛
۹. ارائه اتوماسیون جمع‌آوری داده‌های پژوهش‌های سازمانی و پایان نامه‌ای (تحت وب) با استفاده از پرسشنامه‌های موجود در سایت، پرسشنامه‌های مورد نظر و به سفارش مشتری.

۱. ارائه جعبه ابزار حرفه‌ای و کارآمد برای متخصصان منابع‌انسانی در راستای مطالعات و بهبود حوزه منابع‌انسانی و رفتار سازمانی؛

۲. ایجاد بستری اختصاصی، مستقل و در دسترس مشاوران، مدیران منابع‌انسانی و سایر کاربران حرفه‌ای برای ارایه خدمات آسان و موثر در بستر وب؛

۳. ارائه بسته خودشناسی و توسعه و ارتقاء فردی همچون حل مسئله، استدلال منطقی، و …؛

۴. ارائه بسته ارزیابی و کشف استعدادها و ویژگی‌های شخصیتی و برنامه‌ریزی توسعه فردی IDP ؛

۵. کمک به شناخت استعدادها، علایق و توانایی‌های شخصیتی کارجویان و ارایه موثرتر مشاوره شغلی و حرفه‌ای به آنها؛

۶. ارائه خدمات علمی، آموزشی و مشاورهای در حوزه مدیریت منابع‌انسانی، روانشناسی صنعتی و روانسنجی؛

۷.  ارائه بسته ارزیابی و استعدادسنجی مدیران در راستای نیازهای سازمانی؛

۸.  ارائه جعبه ابزار حرفه‌ای برای شناخت مخاطبان و مراجعان؛

۹. ارائه اتوماسیون جمع‌آوری داده‌های پژوهش‌های سازمانی و پایان نامه‌ای (تحت وب) با استفاده از پرسشنامه‌های موجود در سایت، پرسشنامه‌های مورد نظر و به سفارش مشتری.

اصلی‌ترین گروه مخاطبان سامانه چه کسانی هستند؟

مدیران

برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید

۴۱ آزمون

شایسته سالاری؛ استفاده بهینه از توانمندی‌های بالقوه با شناخت مؤثر
لیست آزمون‌ها

سازمان‌ها و شرکت‌ها

برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید

۵۵ آزمون

کمک به سازمان ها و شرکت ها به ویژه مدیران منابع انسانی در زمینه انجام مطالعات رفتار سازمانی و منابع انسانی
لیست آزمون‌ها

کارجویان

برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید

۴۳ آزمون

شناخت تناسب شغلی و راهکارهای بهبود و پیشرفت در آن
لیست آزمون‌ها

معرفی بسته‌های ارزیابی حرفه‌ای

با کلیک بر روی هر کدام از آیکون‌ها و عنوان‌ها می‌توانید جزئیات بسته را ملاحظه فرمایید.

پاسخ به سوالات پر تکرار

  • ارزیابی و سنجش انواع توانایی ها و استعدادهای ذهنی و شناختی کارکنان
  • ارزیابی و سنجش ویژگی های روانشناختی و شخصیتی کارکنان
  • ارزیابی و سنجش علایق و ترجیحات شغلی و حرفه ای کارکنان
  • ارزیابی و سنجش تناسب شغلی کارکنان
  • کمک به ارزیابی و سنجش روانشناختی در کانون های ارزیابی و توسعه
  • واگذاری پنل اختصاصی و امکان زیرمجموعه سازی به مدیران و مشاوران منابع انسانی
  • واگذاری میزکار به منظور تعریف پروژه های کارفرمایی به مدیران و مشاوران منابع انسانی
  • امکان دسترسی به داشبورد مدیریتی ( نمرات میانگین – نمودارهاي درصدي و نمرات استاندارد نظیر نمره (T برای کلیه آزمون ها و پرسشنامه ها، براساس کلیه ویژگی های جمعیتی در هر مقطع از پیشرفت پروژه

5 ویژگی هاي اختصاصی ( 5 نامحدود )

  • آزمون نامحدود
  • آزمودنی نامحدود
  • پنل اختصاصی نامحدود
  • کارفرما نامحدود
  • پروژه نامحدود

ویژگی هاي عمومی 2

  • زمان نامحدود
  • مکان نامحدود

خدمات سامانه آزمون و ارزیابی، هم به صورت مستقل و هم در خدمت “کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی و کارکنان” سازمان مدیریت صنعتی ارائه می‌شود. مهم‌ترین خدمات سامانه که با هدف سازمانی یا فردی ارائه می‌شود عبارت است از :

  • ارائه جعبه ابزار حرفه‌ای و کارآمد برای متخصصان منابع‌انسانی در راستای مطالعات و بهبود حوزه منابع‌انسانی و رفتار سازمانی؛
  • ارائه بسته ارزیابی و استعدادسنجی مدیران در راستای نیازهای سازمانی؛
  • ارائه بسته خودشناسی و توسعه و ارتقاء فردی همچون حل مسئله، استدلال منطقی، و …؛
  • ارائه بسته خودارزیابی و کشف استعدادها و ویژگی‌های شخصیتی و برنامه‌ریزی توسعه فردی IDP؛
  • کمک به شناخت استعدادها، علایق و توانایی‌های شخصیتی کارجویان و ارایه موثرتر مشاوره شغلی و حرفه‌ای به آن‌ها؛
  • ارائه خدمات علمی، آموزشی و مشاوره‌ای در حوزه مدیریت منابع‌انسانی، روانشناسی صنعتی و روان سنجی؛
  • ایجاد بستری اختصاصی، مستقل و در دسترس مشاوران، مدیران منابع‌انسانی و سایر کاربران حرفه‌ای برای ارایه خدمات آسان و موثر در بستر وب؛
  • ارائه جعبه ابزار حرفه‌ای برای شناخت مخاطبان و مراجعان؛
  • ارائه اتوماسیون جمع‌آوری داده‌های پژوهش‌های سازمانی و پایان نامه‌ای (تحت وب) با استفاده از پرسشنامه‌های موجود در سایت، پرسشنامه‌های مورد نظر و به سفارش مشتری.

بله امکان طراحی و تخصیص بسته های اختصاصی بسته به نیاز کارفرما و با تعریف آزمون های نامحدود و پرسشنامه‌های مورد نظر و به سفارش مشتری وجود دارد.

کلیه آزمون ها و پرسشنامه های این مرکز تحت نظر روانشناسان و روانسنجان و مشاوران حرفه ای قرار دارد که مجوز و پروانه تخصصی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران را دارند. با کمک تیم حرفه ای و متخصص می توان از ارزیابی ها و آزمون های مناسب خود اطلاعات بیشتری کسب نمائید.

نظر برخی از مشتریان ما

بختیار حسامی
بختیار حسامیرئیس هیات مدیره شرکت سهند
بیشتر بخوانید
شرکت ما برای کلیه پرسنل الزام کرد که در ارزیابی دوره‌ای رفتار سازمانی شرکت کنیم که برای این کار از سایت مرکز خودارزیابی سازمان مدیریت صنعتی استفاده کردیم. گزارش آزمون‌های روانشناختی که این سایت در اختیار مدیر شرکت قرار داد و به خود ما هم ارائه شد خیلی جالب، جامع و کاربردی بود. هیئت مدیره شرکت بر اساس این نتایج جابجایی‌های شغلی را در شرکت انجام دادند که در انگیزه پرسنل تاثیر مثبت داشت
صابر سلیمانی
صابر سلیمانیمدیر عامل شرکت ایران پیما
بیشتر بخوانید
از خدمات کامل و همه جانبه پنل ارزیابی که در اختیار علاقمندان قرار داده‌اید، تشکر می‌کنم. من برای دو تا فرزندم که یکی کلاس ششم و یکی هم سال آینده کنکور خواهد داد از آزمون‌های مربوط به شناخت روحیات و علاقمندی‌ها استفاده کردم و در برنامه‌ریزی و انتخاب راه برای آینده هر دوتاشون حتما استفاده می‌کنیم. ممنون از آزمون‌های خوبتون
مهدی باقری
مهدی باقریمدیر عامل شرکت مشاوره مدیریت
بیشتر بخوانید
در مدت ۳ ماهی که به طور اخص در ارزیابی و سنجش برای جذب و  استخدام و تنظیم کار راهه شغلی برای همکاران شاغل از آزمون های سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی استفاده می کنیم، الحمدلله خیلی کارآمد و راهگشا بوده و بسیار کمک می کند که ما فعالین حوزه منابع انسانی از خطای ادراکی جلوگیری کنیم.
کاظم مسعودی
کاظم مسعودیمدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهبر فرآیند آریا
بیشتر بخوانید
از همراهی ارزشمند سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی در جذب و استخدام همکاران جدید سپاسگزاریم.
قبلی
بعدی

برخی از مشتریان سامانه

درخواست راهنمایی و یا استفاده از خدمات سامانه آزمون و ارزیابی

چنانچه متقاضی استفاده از آزمون‌ها، ارزیابی‌ها و بسته‌های ارائه شده هستید و یا نیاز به دریافت اطلاعات بیشتری از کارشناسان ما دارید، لطفا از طریق لینک زیر فرم درخواست را تکمیل فرمایید و در بخش خدمت مورد درخواست گزینه سامانه جامع آزمون و ارزیابی را انتخاب نمایید. کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.