با گذراندن یک دوره سه روزه به مدت ۲۴ ساعت، شما در مواردی نظیر شایستگی‌های پایه مدیریت و رهبری، جستجوی اطلاعات، ارائه شفاهی و مصاحبه‌گری مهارت پیدا خواهید کرد.
ارزیاب کسی است که می تواند به طور مستقیم در فرآیند ارزیابی شرکت کند و از طریق این فرآیند، می‌تواند تصمیمات مستند و مستدل برای بهبود عملکرد سازمان ارائه دهد. ارزیابان می توانند در سطوح مختلف سازمانی فعالیت کنند و می توانند در حوزه‌های مختلفی از عملکرد سازمانی ارزیابی انجام دهند.
۱- حضور اساتید مجرب، ارزیابان باسابقه و پیشکسوت و منتورهای حرفهای برای توسعه فردی، شغلی و حرفهای اعضای آکادمی؛
۲- وجود ابزارها و روش‌های یادگیری متنوع و همه‌جانبه در طیف علم و تجربه ؛
۳- ظرفیت و امکان کار عملی در حوزه خدمات کانون های ارزیابی و توسعه مدیران؛
۴- وجود پیشینه ذی‌قیمت در توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو در کشور؛
۵- مشارکت در پروژه‌های مشاورهای سازمان برای سازمان‌ها، نهادها و شرکت‌های مختلف ، خدماتی و صنعتی به عنوان کارورز، همکار کارشناس، کارشناس و مشاور؛
۶- فرصت جذب و حضور در طرحهای پژوهشی و مشاورهای سازمان مدیریت صنعتی؛
۷- حضور مشاوران ارشد دارای سوابق مدیریتی و مشاورهای در شاخه‌های مختلف خدماتی و صنعتی؛
۸- کسب مدرک صلاحیت حرفهای در سطوح حرفهای مختلف.
برنامه آکادمی پرورش ارزیاب به چهار سطح تقسیم شده است که توسط آکادمی ارزیابان حرفهای ارائه می‌شود. به طور خلاصه، دوره‌های سطح ۳ برای تربیت ارزیابان مشاهده‌گر، دوره‌های سطح ۲ برای تربیت مصاحبه‌گران کانون، دوره‌های سطح ۱ برای تربیت طراحان ابزار و مدل، و در نهایت، دوره‌های سطح ارشد برای تربیت مجریان و سرارزیابان کانون طراحی شده است.
۱- مدیران و کارشناسانی که می خواهند به عنوان ارزیاب حرفه ای در کانون های ارزیابی ایفای نقش کنند.
۲- مدیران و کارشناسان منابعانسانی که به منظوربهرهگیری از کانون ارزیابی نیاز به آشنایی تخصصی با این حوزه دارند.
۳- متخصصان منابع انسانی که می خواهند با رویکردهای نوین ارزیابی و توسعه آشنا شوند.
۴- افرادی که علاقمند به توسعه فردی و حرفهای خود می باشند.
مدت دوره ۱۶ ساعت است و در ۲ روز برگزار می‌شود. گذراندن دوره ارزیاب سطح ۳ و قبولی در آزمون‌ها که بعد از دوره برگزار می‌شود، می‌تواند یکی از مراحل مهم در راه تبدیل به یک ارزیاب حرفهای در سازمان باشد. اما این تنها یک قدم از مراحل پیشینی برای تبدیل به یک ارزیاب حرفهای است.
بعد از گذراندن دوره و قبولی در آزمون‌ها، شما ممکن است دعوت به ارزیابی شوید، اما این هنوز یک مرحله مهم در فرآیند ارزیابی نهایی نیست. ارزیابی عملکرد و کفایت شما در واقعیت توسط مدیران یا ارزیابان مختصص سازمان انجام می‌شود. این ارزیابی‌ها ممکن است شامل ارزیابی عملکرد شخصی، مصاحبه‌ها، و تست‌های دیگر باشد.
با گذراندن یک دوره سه روزه به مدت ۲۴ ساعت، شما در مواردی نظیر شایستگی‌های پایه مدیریت و رهبری، جستجوی اطلاعات، ارائه شفاهی و مصاحبه‌گری مهارت پیدا خواهید کرد.
برای رسیدن به سطح ۱ ارزیابان، با گذراندن دوره سه روزه به مدت ۲۴ ساعت به مواردی از قبیل، کارگاه طراحی مدل شایستگی، کارگاه طراحی ابزارهای غیرتعاملی، کارگاه مصاحبه شایستگی محورپیشرفته، تدوین بازخورد کتبی مسلط می‌شود.
در این مرحله نهایی، با گذراندن یک دوره سه روزه به مدت ۲۴ ساعت، شما در مواردی مانند کارگاه طراحی و مدیریت کانونهای ارزیابی، کارگاه طراحی ابزارهای تعاملی، کارگاه اداره جلسه اجماع ارزیابان و کارگاه ارایه بازخورد حضوری تسلط پیدا خواهید کرد. با این مهارت‌ها، شما آماده خواهید بود تا به عنوان یک ارزیاب سازمان حرفهای به کسب‌وکارها کمک کنید.
مبانی و تاریخچهی کانون ارزیابی به عنوان یک روش کسب شناخت
نقش و جایگاه کانونهای ارزیابی و توسعه در نظام مدیریت منابع انسانی
تاریخچه مفهوم شایستگی و رویکرد شایستگی هادر منابع انسانی
استفاده از شایستگی ها (ابعاد) به عنوان سنگ بنای کانون ارزیابی
آینده ی کانون های ارزیابی و بررسی تجارت جهانی( بسته به شرایط دوره ممکن است ارایه شود)
وظایف و شایستگی های ارزیابان و نقش تیم ارزیابی در کانون
آشنایی با ابزارهای پرکاربرد در کانون ارزیابی
کارگاه مشاهده ثبت و نمره گذاری شایستگی ها در ابزار بحث گروهی
نقش و جایگاه مصاحبه های مبتنی بر شایستگی در کانون ارزیابی( بسته به شرایط دوره ممکن است ارایه شود).
کارگاه مشاهده، ثبت و نمره گذاری شایستگی ها در ابزار ایفای نقش
کارگاه مشاهده، ثبت و نمره گذاری شایستگی ها در ابزار بازی مدیریتی
نقش و جایگاه اجماع نظرات ارزیابان و جلسه ی واش-آپ و همچنین بازخورد در کانون ارزیابی
آشنایی با خطوط راهنما و ملاحظات اخلاقی کانون های ارزیابی
کارگاه مصاحبه شایستگی محور
کارگاه ابزارهای فردی تعاملی وغیرتعاملی
کارگاه ابزارهای گروهی تعاملی
کارگاه آشنایی با ابزارهای روانسنجی
کارگاه طراحی مدل شایستگی
کارگاه طراحی ابزارهای غیرتعاملی
کارگاه مصاحبه شایستگی محورپیشرفته
تدوین بازخورد کتبی
کارگاه طراحی ومدیریت کانونهای ارزیابی
کارگاه طراحی ابزارهای تعاملی
کارگاه اداره جلسه اجماع ارزیابان
کارگاه ارایه بازخورد حضوری
این دوره مزایای فراوانی را برای شما به همراه دارد:
ارائه گواهینامه (AC Training Course ASO x) به شرط حضور
فرصت کارورزی در کانون ارزیابی برای نفرات برتر.
امکان کسب مدرک رسمی ارزیاب حرفهای پس از کارورزی.
بومی‌سازی محتوای دوره مطابق با نیازهای مدیران و کسب‌وکارهای ایرانی
قرارگیری در شبکه تجاری منحصر‌به‌فرد و ارتباط با مدیران برتر.
اساتید دوره از برترین‌های مدیران و کسب‌وکار کشور.
تدریس کاربردی و مهارت‌محور با بررسی نمونه‌های واقعی.
ویژگی‌های منحصر به فرد برنامه سازمان مدیریت صنعتی عبارتند از:
۱. برگزارکننده اولین و خبره‌ترین برنامه‌های پرورش ارزیاب کانونهای ارزیابی و توسعه مدیران در ایران.
۲. تجربه برگزاری ۳۱ دوره از این برنامه و پرورش ۴۰۵ نفر ارزیاب.
۳. یکی از بزرگترین برگزارکنندگان کانونهای ارزیابی و توسعه در سطح کشور.
۴. ارائه دانش تئوری و مهارت‌های عملیاتی از تجربیات برگزاری کانونهای متعدد.
۵. برگزاری دوره تحت نظر مشاوران خبره و ارزیابان کانون.
مدرکی که از سازمان مدیریت صنعتی به شرکت‌کننده دوره پرورش ارزیاب سطح ۳ اعطا می‌شود، می‌تواند اهمیت بسیاری در فرآیند ارتقاء حرفهای شخصی داشته باشد. این مدرک نشان‌دهنده این است که شخص در زمینه پرورش ارزیابی دوره‌های مرتبط را گذرانده و مهارت‌های لازم برای انجام ارزیابی عملکرد را کسب کرده است. به طور خاص، این مدرک دارای اهمیت‌های زیر است:
۱.تأیید مهارت‌ها و دانش: این مدرک نشان می‌دهد که شخص تعهد به یادگیری و توسعه مهارت‌ها و دانش‌های مرتبط با ارزیابی عملکرد دارد و موفقیت در دوره مربوطه را داشته است.
۲.ارتقاء شغلی: مدرک اخذ شده از دوره پرورش ارزیابی ممکن است به شخص کمک کند تا شغلی بهتر و پست‌های با مسئولیت بالاتر در زمینه ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها پیدا کند.
۳.قرارداد ارزیابی: این مدرک همراه با قرارداد ارزیابی که به شخص اعطا می‌شود، می‌تواند به شخص کمک کند تا به عنوان ارزیاب حرفهای در سازمان‌ها معرفی شود و در فرآیند ارزیابی عملکرد دخیل شود.
۴.تایید سازمانی: مدرک اخذ شده از سازمان مدیریت صنعتی نشان می‌دهد که شخص در دوره مشخصی شرکت کرده و از طرف این سازمان تأیید شده است.
۵.اثربخشی در ارتباطات حرفهای: این مدرک می‌تواند در ارتباط با سایر افراد حرفهای و کارفرمایان در زمینه ارزیابی عملکرد تأثیرگذار باشد و به شخص اعتبار بیشتری در این زمینه بدهد.
فرصت عضویت در شبکه ارزیابان سازمان و مشارکت در پروژه‌های مختلف به عنوان کارورز، کارشناس و مشاور برای افرادی که دوره را با موفقیت پشت سر می‌گذارند.
این دوره به گونه ای طراحی و اجرا شده است که امکان حضور مخاطبان در سراسر کشور وجود دارد. در استان هایی که تعداد ثبت نام کنندگان بیش از 15 نفر باشد، دوره های حضوری در محل کارفرما یا نمایندگی سازمان مدیریت صنعتی در آن استان اجرا می شود.
ارزیابان حرفه ای می توانند به سازمان ها کمک کنند تا عملکرد خود را بهبود بخشند، از طریق ارزیابی عملکرد، شناسایی نقاط قوت و ضعف، و ارائه راهکارهای بهبود
شرکت در این دوره پیشنهاد می شود، اما علاوه بر این دوره، کارگاه ها و ورکشاپ های دیگری نیز برای آموزش ارزیابان سازمان در نظر گرفته شده است. شما می توانید لیست ورکشاپ ها و کارگاه ها را از طریق لینک موجود در وبسایت مشاهده کنید
برای شرکت در این دوره، شما باید دارای مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر باشید و حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط داشته باشید. همچنین باید دارای توانایی درک و تحلیل مسائل سازمانی و توانایی در ارائه راهکارهای عملیاتی باشید
هزینه شرکت در دوره، با توجه به حضور در هر یک از سطوح چهارگانه و نیز فرآیند ورود و انتخاب در کانون ارزیابی و توسعه، برای هر نفر متغیر و متفاوت خواهد بود.
۱. متقاضی دوره پس از تکمیل فرم ثبت‌نام و انتخاب دوره موردنظر، شهریه را از طریق درگاه پرداخت –که در ادامه فرآیند پس از تکمیل فرم فعال می‌شود- واریز می‌نماید.
۲. افرادی که از طرف شرکت‌ها و سازمان‌ها معرفی و پرداخت شهریه آن‌ها توسط شرکت تقبل می‌شود، لازم است فرایند و فرم ثبت‌نام اولیه در سایت آکادمی را تکمیل کنند. به‌منظور قطعی شدن ثبت‌نام، پیش‌فاکتور شهریه دوره را (که برای فرد ایمیل می‌شود) تایید و مُهر نموده و همراه با معرفی‌نامه رسمی از طرف شرکت با ذکر نام نفرات دوره مدنظر برای آکادمی پرورش ارزیاب (به یکی از طرق معرفی شده در ذیل) ارسال نماید. در نامه مذکور لازم است شماره تماس مشخصی برای پیگیری از شرکت اعلام شود. پس از برگزاری دوره، صورتحساب الکترونیکی برای شرکت صادر و در کارتابل مالیاتی شرکت قرار می‌گیرد. صدور صورتحساب الکترونیکی (بسته به وضعیت سامانه سازمان امور مالیاتی طی ۴ روز تا دو هفته پس از برگزاری دوره خواهد بود). پس از صدور، این موضوع به متقاضی اعلام می‌شود که آن را از شرکت پیگیری نماید، تا وجه توسط شرکت واریز و تسویه شود.
یک هفته قبل از تاریخ شروع دوره، از طرف آکادمی پرورش ارزیاب با شماره درج شده در فرم ثبت‌نام تماس گرفته خواهد شد و فرد به گروه واتس‌آپ دوره اضافه می‌شود. در غیراین‌صورت، اشکالی پیش آمده است و لازم است فرد با کارشناسان آکادمی پرورش ارزیاب تماس حاصل نماید.
در صورت اعلام انصراف تا 5 روز قبل از شروع دوره، 100% شهریه دوره عودت داده می‌شود.
در صورت اعلام انصراف از 5 روز قبل از شروع دوره تا دو روز قبل از شروع دوره، 15% از شهریه کسر و مابقی بازگشت خواهد شد.
در صورت اعلام انصراف یک روز قبل از شروع دوره، 35% از شهریه کسر و مابقی پرداخت خواهد شد.
در صورت عدم تعیین تکلیف حضور فرد پیش از شروع دوره، شهریه عودت داده نخواهد شد.
فرد می‌تواند تا یک روز قبل از شروع دوره، عدم حضور خود را اعلام نموده و درخواست نماید که شهریه برای حضور وی در دوره بعدی، بدون کسر جریمه، رزرو شود.
اعلام انصراف باید به طور رسمی و کتبی به اطلاع مسئول آکادمی پرورش ارزیاب برسد. بدین منظور، فرد نامه‌ای را با ذکر مشخصات شناسنامه‌ای، نام دوره ثبت‌نامی و تاریخ برگزاری آن، نام بانک و شبا بانکی (که حساب بانکی باید به نام خود فرد باشد) تنظیم نموده و برای آکادمی پرورش ارزیاب (به یکی از طرق معرفی شده در ذیل) ارسال نماید تا فرآیند عودت وجه در دستور کار امور مالی سازمان مدیریت صنعتی قرارگیرد.
اعلام عدم حضور فرد در دوره و درخواست رزرو برای دوره بعدی باید به طور کتبی به اطلاع مسئول آکادمی پرورش ارزیاب (به یکی از طرق ذیل) رسانده شود.
به تمامی شرکت کنندگانی که حداقل در ۸۰ درصد زمان دوره حضور فعال داشته باشند، گواهی حضور در دوره (AC Training Course ASO x) اعطا می‌شود. همچنین بر اساس بررسی کارنامه‌ی عملکردی حضور افراد در دوره، تعداد محدودی از شرکت‌کنندگان برای حضور در ۱ روز کارورزی به کانونهای ارزیابی دعوت خواهند شد. در صورتی که شرکت کنندگان در کارورزی بتوانند نظر مثبت مجریان و ارزیابان با تجربه‌ی کانون را در طول فرآیند کارورزی جلب نمایند، پس از ادای سوگند و امضای منشور اخلاقی ارزیابان حرفهای، موفق به دریافت مدرک رسمی ارزیاب حرفهای سطح متناسب (ICPA x) و عضویت در شبکه ارزیابان حرفهای کانون ارزیابی می شوند.
ارسال نامه و مکاتبه به هر یک از روش‌های زیر قابل پذیرش است:
1.ارسال اصل نامه با پیک یا حضوراً به آدرس تهران: شیخ بهایی جنوبی، شهرک والفجر، ساختمان شماره2 سازمان مدیریت صنعتی، طبقه چهارم، ماژول مشاوره (آکادمی پرورش ارزیاب)
2.فکس نامه به شماره دورنگار سازمان: 22043001 021 و دریافت تاییدیه از شماره تماس 22043005 021 داخلی‌های 303 و 304
3.ارسال تصویر نامه به آدرس ایمیل IMIConsulting@imi.ir و دریافت تاییدیه از ایمیل مذکور، نهایتا طی دو روز کاری.
4.ارسال متن ایمیل به‌جای تنظیم نامه، در صورتی قابل قبول است که از ایمیل فرد -که در فرم ثبت‌نام قید شده است- ارسال شود.
5.ارسال متن پیامک یا پیامک واتس‌آپ در صورتی قابل قبول است که از شماره تلفن همراه فرد -که در فرم ثبت‌نام قید شده است- برای مسئول آکادمی پرورش ارزیاب و یا به شماره تلفن همراه 09125153140 ارسال شود. تاییدیه از شماره مذکور نهایتا طی یک روز کاری پیامک می‌شود.
جهت دریافت پاسخ پرسش‌های خود می‌توانید از لینک‌های زیر استفاده کنید
"*" indicates required fields
سازمان مدیریت صنعتی
مشاوره آموزش تحقیق
سازمان مديريت صنعتی، با پشتوانه بيش از 60 سال حضور موثر در فضای اقتصادی و اجتماعی كشور ماموريت خود را كمك به توسعه ظرفيت مديريت و تحول و بهسازی سازمان ها و دستيابی به اهداف توسعه اقتصادی و اجتماعی كشور از طریق مشاوره، آموزش و تحقیق می داند و می كوشد.
تمامی حقوق مادی و معنوی برای معاونت مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی محفوظ است.
