درباره آکادمی پرورش ارزیاب حرفهای
سازمان مدیریت صنعتی بر پایه بیش از نیم قرن تجربه و تلاش برای توسعه مدیریت و صنعت کشور، از اوایل دهه ۸۰ فعالیت در عرصهی کانون ارزیابی و توسعه به عنوان یکی از پیشگامان این حوزه آغاز کرده و همواره به عنوان یکی از پیشروان این عرصه در کشور فعالیت داشته است. مشاوره مدیریت این سازمان به عنوان اولین متولی و حامی بومیسازی کانونهای ارزیابی و توسعه در ایران، آکادمی پرورش ارزیاب حرفهای را در مسیر تحقّق شایستهمحوری و با هدف پرورش و رتبهبندی ارزیابهای حرفهای راهاندازی نموده است که از معتبرترین مراکز تایید صلاحیت ارزیابان کانون است و زیر نظر معاونت مشاوره و تحقیق سازمان به فعالیت می پردازد.
سازمان با برگزاری کارگاههای آموزشی و ایجاد شبکههای یادگیری، مدیران و کارشناسان مرتبط با حوزههای منابعانسانی، روانشناسی و مدیریت را با ظرایف برگزاری کانونهای ارزیابی و توسعه، آشنا کرده و ارزیابان حرفهای و تخصصی برای صنایع گوناگون، سازمانها و سایر مؤسسات مشاورهای کشور و منطقه را مورد حمایت قرار دادهاست.
اهمیت کانون ارزیابی و تربیت ارزیاب کانون در مدیریت سازمان
امروزه که بحرانهای بهداشتی از یکسو و بحران های اقتصادی از سوی دیگر، پیچیدگی مدیریت کسب و کارها را بیشتر کرده است؛ داشتن مدیران و رهبران ارشد توانمند در سازمانها اهمیتی دوچندان یافته است. اما کانون ارزیابی چیست و چگونه در دو حوزهی “جذب و استخدام مدیران جدید” و همچنین “توسعه مدیران سازمان” به ما کمک میکند؟
تاکنون 31 دوره آکادمی پرورش ارزیاب در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده است و 405 نفر موفق شده اند به شکل موفقیت آمیز این دوره را سپری نمایند. اما فلسفه ایجاد این آکادمی چیست و چرا سازمان مدیریت صنعتی به عنوان شرکت پیشرو در راه اندازی و اجرای کانون های ارزیابی و توسعه مدیران، به توسعه آکادمی پرورش ارزیاب حرفهای اهمیت میدهد؟
مخاطبان آکادمی پرورش ارزیابان حرفهای
مخاطبان این دوره میتوانند به صورت انفرادی ،گروهی و یا به صورت اختصاصی برای یک سازمان خاص در نظر گرفته شوند. در هر حال تنوع تحصیلات و حوزههای تخصصی شرکت کنندگان در دوره باعث ایجاد محیط غنی برای یادگیری و ایجاد فرصتهای شبکه سازی می شود.
مدیران و کارشناسانی که میخواهند به عنوان ارزیاب حرفهای در کانون های ارزیابی ایفای نقش کنند
متخصصان منابع انسانی که می خواهند با رویکردهای نوین ارزیابی و توسعه آشنا شوند
مدیران و کارشناسان منابعانسانی برای بهرهمندی از کانون ارزیابی
افرادی که علاقمند به توسعه فردی و حرفهای خود میباشند
کلیات برنامهی آکادمی پرورش ارزیاب
دورههای پرورش ارزیاب حرفهای کانونهای ارزیابی در چهار سطح توسط آکادمی ارزیابان حرفهای تعریف شده است. میتوان گفت که دورههای سطح ۳ برای پرورش ارزیابان مشاهدهگر، دورههای سطح ۲ برای پرورش مصاحبهگران کانون، دورههای سطح ۱ برای طراحان ابزار و مدل و در نهایت دورههای سطح ارشد برای مجریان و سرارزیابان کانون طراحی شده است. برنامه پرورش ارزیاب حرفه ای مشتمل بر فعالیتهای کوتاه مدت و بلندمدت مختلفی است که عبارتند از:
۱– تایید صلاحیت حرفهای:سازمان مدیریت صنعتی برمبنای تجارب و جهت حصول اطمینان کارفرمایان طی فرآیندی صلاحیت حرفهای ارزیابان را بررسی و تایید مینماید.
۲– شبکه ارزیابان حرفهای: افراد آموزش دیده و تایید صلاحیت شده به تدریج در شبکه ارزیابان سازمان وارد شده و فرصت مشارکت در پروژه های مختلف را پیدا میکنند.
فرآیند انتخاب و جزئیات ورود به آکادمی پرورش ارزیاب حرفهای
علاقمندان به حضور در دورههای پرورش ارزیاب حرفهای میتوانند رزومهی خود را برای آکادمی پرورش ارزیاب کانونهای ارزیابی و توسعه مدیران ارسال کنند. کمیته علمی آکادمی با توجه به معیارهای زیر از واجدین شرایط برای شرکت در دورهی پرورش ارزیاب سطح متناسب دعوت به عمل میآورد.
سطح سه
۳.۰۰۰.۰۰۰ تومان-
تحصیلات دانشگاهی در سطح کارشناسی یا بالاتر
-
آشنایی با حوزه مدیریت منابع انسانی
-
حداقل ۲ سال سابقه مدیریت
تاریخ برگزاری: 6 و 7 دیماه
سطح دو
۵.۶۰۰.۰۰۰ تومان-
دارا بودن مدرک سطح سه
-
تجربه همکاری در کانونهای ارزیابی
سرفصلهای دوره:
* شایستگیهای پایه مدیریت و رهبری
* جستجوی اطلاعات و ارائه شفاهی
* مصاحبه گری
سطح یک
۵.۸۰۰.۰۰۰ تومان-
دارا بودن مدرک سطح دو
سرفصلهای دوره:
* کارگاه طراحی مدل شایستگی
* کارگاه طراحی ابزارهای غیرتعاملی
* کارگاه مصاحبه شایستگی محورپیشرفته
* تدوین بازخورد کتبی
سطح ارشد
متعاقبا اعلام میشود-
دارا بودن مدرک سطح یک
*کارگاه طراحی ومدیریت کانونهای ارزیابی
* کارگاه طراحی ابزارهای تعاملی
*کارگاه اداره جلسه اجماع ارزیابان
*کارگاه ارایه بازخورد حضوری
سرفصل های سطح سوم آکادمی پرورش ارزیاب
با گذراندن یک دوره دو روزه، با پیشینه و فلسفه کانون، آشنایی با ارکان کانون، مدل شایستگی، معرفی ابزارهای سنجش، نقشها و وظایف ارزیابان، کارگاه شبیه سازی ایفای نقش، کارگاه تمرین بحث گروهی، کارگاه تمرین بازی گروهی، معرفی جلسه جمع بندی wash up و تدوین بازخورد، کدهای اخلاقی ارزیابان کانون آشنا خواهید شد.
کارگاهها و ورکشاپها
مصاحبهگری حرفه ای کانون های ارزیابی (مقدماتی)
-
۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان
-
مدرس: دکتر شیخ
-
تاریخ برگزاری:
درحال ثبت نام
اجرای موفق ابزار Fact Finding و ارائه شفاهی
-
۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان
-
مدرس: دکتر فرحزادی
-
تاریخ برگزاری:
در حال ثبت نام
کارگاه ابزارهای بحث و بازی گروهی
-
۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان
-
مدرس: خانم قزوینیان
-
تاریخ برگزاری:
درحال ثبت نام
تدوین گزارش بازخورد در کانونهای ارزیابی
-
انواع گزارش های بازخورد کانون ارزیابی
-
محتوای گزارش ها
-
توصیف عملکرد در گزارش
-
تعیین امتیازها در گزارش
-
جمع بندی در گزارش
-
پیشنهادهای توسعه ای در گزارش
-
ثبت داده های واش آپ برای تدوین گزارش
-
نکات کلیدی در ارایه گزارش
-
۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان
-
مدرس: دکتر فرحزادی
-
تاریخ برگزاری: درحال ثبت نام
ورکشاپ راه اندازی کانون های داخلی
-
۳.۰۰۰.۰۰۰ تومان
-
مدرس: دکتر فرحزادی
-
تاریخ برگزاری:
در حال ثبت نام
برگزاری آزمون سطح ۲
-
۱.۲۵۰.۰۰۰۰ تومان
-
ساعت برگزاری : ۹ تا ۱۰.۵ صبح
-
تاریخ برگزاری:29 آذرماه
متعاقبا اعلام می گردد
کارگاه آشنایی با کوچینگ
متعاقبا اعلام می شود-
پیش نیاز: حداقل مدرک کارشناسی
-
مخاطب: کارشناسان و مدیران منابع انسانی و مدیران کلیه سازمان ها
(ویژه سازمان ها و شرکت ها)
برخی نکات کارگاهها:
- کارگاه ابزارهای تعاملی شامل آموزش مواردی مانند کارتابل، ایفای نقش و presentation میباشد.
- افرادی که گواهی دوره پرورش ارزیاب سطح ۳ را دارا هستند و در سه کارگاه شرکت نمایند،بشرط شرکت در آزمون سطح ۲، گواهی دوره پرورش ارزیاب سطح ۲ نیز داده میشود.
- برگزاری آزمون سطح ۲، درحال ثبت نام می باشد و تاریخ متعاقباً اعلام می گردد؛ و هزینه شرکت در آزمون یک میلیون و دویست و پنجاه هزار تومان میباشد.(هزینه آزمون برای شرکتکنندگان در سه کارگاه اعلام شده با پنجاه درصد تخفیف دریافت میشود)
شرایط اخذ گواهینامه و عضویت در شبکه ارزیابها
به تمامی شرکت کنندگانی که حداقل در ۸۰ درصد زمان دوره حضور فعال داشته باشند، گواهی حضور در دوره (AC Training Course ASO x) اعطا میشود. همچنین بر اساس بررسی کارنامهی عملکردی حضور افراد در دوره، تعداد محدودی از شرکتکنندگان برای حضور در یک روز کارورزی به کانونهای ارزیابی دعوت خواهند شد. در صورتی که شرکت کنندگان در کارورزی بتوانند نظر مثبت مجریان و ارزیابان با تجربهی کانون را در طول فرآیند کارورزی جلب نمایند، پس از ادای سوگند و امضای منشور اخلاقی ارزیابان حرفهای موفق به دریافت مدرک رسمی ارزیاب حرفهای سطح متناسب(ICPA x) و عضویت در شبکه ارزیابان حرفهای کانون ارزیابی میشوند.
نظرات شرکت کنندگان دورههای پیشین
پرسشهای پر تکرار
- – سازمان اولین و خبره ترین برگزار کننده برنامه های پرورش ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه مدیران در ایران است؛
- – تجربه برگزاری 31دوره از این برنامه و پرورش 405 نفر ارزیاب ، سازمان مدیریت صنعتی را به پر مخاطب ترین برگزار کننده برنامههای پرورش ارزیاب تبدیل کرده است؛
- – سازمان یکی از اصلیترین و بزرگترین برگزار کنندهگان کانونهای ارزیابی و توسعه در سطح کشور میباشد و آنچه در این دوره به شرکت کنندگان منتقل خواهد شد نه فقط دانش تئوری و صرف بلکه مهارتهای اجرایی و عملیاتی و درسآموختههای برگزاری تعداد زیادی کانون ارزیابی و یا توسعه است؛
- – این دوره زیر نظر خبره ترین مشاوران و برگزارکنندگان و ارزیابان کانون در سازمان مدیریت صنعتی برگزار میشود که سابقه کار تخصصی و حرفهای را علاوه بر آموزش صرف در سابقه خود دارند؛
- – افرادی که دوره را با موفقیت سپری کنند، به عضویت در شبکه ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی در خواهند آمد و فرصت مشارکت در پروژه های مختلف سازمان به عنوان کارورز، همکار کارشناس، کارشناس و مشاور را دارند.
طراحی واجرا به نحوی است که امکان حضور مخاطبان درسراسر کشور وجود دارد ودر استانهایی که تعداد ثبت نام کنندگان بیش از ۱۵ نفرباشد، دورههای حضوری در محل کارفرما و یا نمایندگی سازمان مدیریت صنعتی در آن استان اجرا میشود.
دورهها به صورت ترکیبی از کلاس و کارگاههای حضوری، جلسات مجازی و کارورزی برگزارخواهدشد.
تاریخ برگزاری دوره سطح سه پرورش ارزیاب، متعاقبا اعلام خواهد شد.
میتوانید از طریق ایمیل imiconsulting@imi.ir و یا تماس با تلفن ۸۸۶۰۴۲۲۲ داخلی ۴۱۸۵ , یا تلفن مستقیم ۸۸۶۰۴۳۰۰ سرکار خانم قربانی کارشناس آکادمی، جهت دریافت پاسخ پرسشهای خود استفاده کنید.