درباره آکادمی پرورش ارزیاب حرفه‌ای

سازمان مدیریت صنعتی بر پایه‌ بیش از نیم قرن تجربه و تلاش برای توسعه مدیریت و صنعت کشور، از اوایل دهه ۸۰ فعالیت در عرصه‌­ی کانون ارزیابی و توسعه به عنوان یکی از پیشگامان این حوزه آغاز کرده و همواره  به عنوان یکی از پیشروان این عرصه در کشور فعالیت داشته است. مشاوره مدیریت این سازمان به عنوان اولین متولی و حامی بومی‌سازی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران، آکادمی پرورش ارزیاب حرفه‌­ای را در مسیر تحقّق شایسته‌محوری و با هدف پرورش و رتبه‌بندی ارزیاب‌های حرفه‌­ای راه‌اندازی نموده است که از معتبرترین مراکز تایید صلاحیت ارزیابان کانون است و زیر نظر معاونت مشاوره و تحقیق سازمان به فعالیت می پردازد.

سازمان با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و ایجاد شبکه‌­های یادگیری، مدیران و کارشناسان مرتبط با حوزه­‌های منابع‌انسانی، روان‌شناسی و مدیریت را با ظرایف برگزاری کانون­‌های ارزیابی و توسعه، آشنا کرده و ارزیابان حرفه‌ای و تخصصی برای صنایع گوناگون، سازمان‌ها و سایر مؤسسات مشاوره‌ای کشور و منطقه را مورد حمایت قرار داده‌است.

 

0
دوره برگزار شده
0
ارزیاب پرورش یافته

اهمیت کانون ارزیابی و تربیت ارزیاب کانون در مدیریت سازمان

امروزه که بحران‌های بهداشتی از یک‌سو و بحران های اقتصادی از سوی دیگر، پیچیدگی مدیریت کسب و کار‌ها را بیشتر کرده است؛ داشتن مدیران و رهبران ارشد توانمند در سازمان‌ها اهمیتی دوچندان یافته است. اما کانون ارزیابی چیست و چگونه در دو حوزه‌ی “جذب و استخدام مدیران جدید” و همچنین “توسعه مدیران سازمان”  به ما کمک می‌کند؟

تاکنون 23 دوره آکادمی پرورش ارزیاب در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده است و 320 نفر موفق شده اند به شکل موفقیت آمیز این دوره را سپری نمایند. اما فلسفه ایجاد این آکادمی چیست و چرا سازمان مدیریت صنعتی به عنوان شرکت پیشرو در راه اندازی و اجرای کانون های ارزیابی و توسعه مدیران، به توسعه آکادمی پرورش ارزیاب حرفه‌ای اهمیت می‌دهد؟

مخاطبان آکادمی پرورش ارزیابان حرفه‌ای

مخاطبان این دوره می­‌توانند به صورت انفرادی ،گروهی و یا به صورت اختصاصی برای یک سازمان خاص در نظر گرفته شوند. در هر حال تنوع تحصیلات و حوزه‌­های تخصصی شرکت‌ کنندگان در دوره باعث ایجاد محیط غنی برای یادگیری و ایجاد فرصت­‌های شبکه سازی می شود.

مدیران و کارشناسانی که می‌خواهند به عنوان ارزیاب حرفه‌ای در کانون های ارزیابی ایفای نقش کنند

متخصصان منابع انسانی که می خواهند با رویکردهای نوین ارزیابی و توسعه آشنا شوند

مدیران و کارشناسان منابع‌انسانی برای بهره‌مندی از کانون ارزیابی 

افرادی که علاقمند به توسعه فردی و حرفه­‌ای خود می‌باشند

کلیات برنامه‌ی آکادمی پرورش ارزیاب

دوره‌­های پرورش ارزیاب حرفه­‌ای کانون‌­های ارزیابی در چهار سطح توسط آکادمی ارزیابان حرفه­‌ای تعریف شده است. می­توان گفت که دوره‌­های سطح ۳ برای پرورش ارزیابان مشاهده­گر، دوره‌های سطح ۲ برای پرورش مصاحبه­‌گران کانون، دوره‌­های سطح ۱ برای طراحان ابزار و مدل و در نهایت دوره­‌های سطح ارشد برای مجریان و سرارزیابان کانون طراحی شده است. برنامه پرورش ارزیاب حرفه ای مشتمل بر فعالیت‌­های کوتاه­ مدت و بلندمدت مختلفی است که عبارتند از: 

۱– تایید صلاحیت حرفه‌ای:سازمان مدیریت صنعتی برمبنای تجارب و جهت حصول اطمینان کارفرمایان طی فرآیندی صلاحیت حرفه‌ای ارزیابان را بررسی و تایید می‌نماید.

۲– شبکه ارزیابان حرفه‌ای: افراد آموزش دیده و تایید صلاحیت شده به تدریج در شبکه ارزیابان سازمان وارد شده و فرصت مشارکت در پروژه های مختلف را پیدا می‌کنند.

فرآیند انتخاب و جزئیات ورود به آکادمی پرورش ارزیاب حرفه‌ای

علاقمندان به حضور در دوره‌­های پرورش ارزیاب حرفه­‌ای می‌توانند رزومه­‌ی خود را برای آکادمی پرورش ارزیاب کانو‌ن‌های ارزیابی و توسعه مدیران ارسال کنند. کمیته علمی آکادمی با توجه به معیارهای زیر از واجدین شرایط برای شرکت در دوره‌­ی پرورش ارزیاب سطح متناسب دعوت به عمل می‌­آورد.

سطح سه

۱,۹۵۰,۰۰۰ تومان
ساعت ۱۶ ۲ روز
  • تحصیلات دانشگاهی در سطح کارشناسی یا بالاتر
  • آشنایی با حوزه مدیریت منابع انسانی
  • حداقل 2 سال سابقه مدیریت
در حال ثبت نام

سطح دو

متعاقبا اعلام می‌شود
ساعت ۲۴ ۳ روز
  • دارا بودن مدرک سطح سه
  • تجربه همکاری در کانون‌های ارزیابی

سطح یک

متعاقبا اعلام می‌شود
ساعت ۲۴ ۳ روز
  • دارا بودن مدرک سطح دو

سطح ارشد

متعاقبا اعلام می‌شود
ساعت ۲۴ ۳ روز
  • دارا بودن مدرک سطح یک

سرفصل های سطح سوم آکادمی پرورش ارزیاب

کارگاه مشاهده ثبت و نمره‌­گذاری شایستگی‌­ها در ابزار بحث گروهی

مبانی و تاریخچه­‌ی‌­کانون ارزیابی به عنوان یک روش کسب شناخت

نقش و جایگاه کانون­‌های ارزیابی و توسعه در نظام مدیریت منابع‌­انسانی

آشنایی با خطوط راهنما و ملاحظات اخلاقی کانون­‌های ارزیابی

تاریخچه مفهوم شایستگی و رویکرد شایستگی­‌هادر منابع انسانی

کارگاه مشاهده، ثبت و نمره‌­گذاری شایستگی‌­ها در ابزار ایفای نقش

استفاده از شایستگی­‌ها (ابعاد) به عنوان سنگ بنای کانون ارزیابی

آشنایی با ابزارهای پرکاربرد در کانون ارزیابی 

وظایف و شایستگی­‌های ارزیابان و نقش تیم ارزیابی در کانون

آینده‌­ی کانون­‌های ارزیابی و بررسی تجارت جهانی( بسته به شرایط دوره ممکن است ارایه شود)

نقش و جایگاه اجماع نظرات ارزیابان و جلسه‌­ی واش-آپ و همچنین بازخورد در کانون ارزیابی

نقش و جایگاه مصاحبه­‌های مبتنی بر شایستگی­ در کانون ارزیابی( بسته به شرایط دوره ممکن است ارایه شود).

کارگاه‌‍‌ها و ورکشاپ‌ها

مصاحبه‌گری حرفه ای کانون های ارزیابی (مقدماتی)

ساعت ۸ ۱ روز
  • ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
  • مدرس: دکتر فرحزادی
  • تاریخ برگزاری: بزودی
در حال ثبت نام

کارگاه ابزارهای روان سنجی و تفسیر آن

ساعت ۸ ۱ روز
  • ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
  • مدرس: دکتر ثابت
  • تاریخ برگزاری: بزودی
در حال ثبت نام

کارگاه ابزارهای فردی گروهی تعاملی

ساعت ۸ ۱ روز
  • ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
  • مدرس: دکتر جمشیدی
  • تاریخ برگزاری: ۱۹ مرداد
در حال ثبت نام

اجرای موفق ابزار جستجوی اطلاعات( Fact Finding )

ساعت ۸ ۱ روز
  • ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
  • مدرس: دکتر فرحزادی
  • تاریخ برگزاری: ۲۴ شهریور
در حال ثبت نام

برخی نکات کارگاه‌ها: 

  • کارگاه ابزارهای تعاملی شامل آموزش مواردی مانند کارتابل، ایفای نقش و presentation می‌باشد.
  • افرادی که گواهی دوره پرورش ارزیاب سطح ۳ را دارا هستند و در سه کارگاه شرکت نمایند،بشرط شرکت در آزمون سطح ۲، گواهی دوره پرورش ارزیاب سطح ۲ نیز داده می‌شود.
  • تاریخ برگزاری آزمون سطح ۲، پنجم آبان ماه ۱۴۰۰ می‌باشد؛ و هزینه شرکت در آزمون پانصد هزار تومان می‌باشد.(هزینه آزمون برای شرکت‌کنندگان در سه کارگاه اعلام شده با پنجاه درصد تخفیف دریافت می‌شود)

شرایط اخذ گواهینامه و عضویت در شبکه ارزیاب‌ها

به تمامی شرکت ­کنندگانی که حداقل در ۸۰ درصد زمان دوره حضور فعال داشته باشند، گواهی حضور در دوره (AC Training Course ASO x)  اعطا می­‌شود. همچنین بر اساس بررسی کارنامه­‌ی عملکردی حضور افراد در دوره، تعداد محدودی از شرکت­‌کنندگان برای حضور در یک روز کارورزی به کانون­‌های ارزیابی دعوت خواهند شد. در صورتی که شرکت کنندگان در کارورزی بتوانند نظر مثبت مجریان و ارزیابان با تجربه‌­ی کانون را در طول فرآیند کارورزی جلب نمایند، پس از ادای سوگند و امضای منشور اخلاقی ارزیابان حرفه‌­ای موفق به دریافت مدرک رسمی ارزیاب حرفه‌­ای سطح متناسب(ICPA x)  و عضویت در شبکه ارزیابان حرفه­‌ای کانون ارزیابی می‌شوند.

نظرات شرکت کنندگان دوره‌های پیشین

بفرین علیزادهشرکت کننده در آکادمی
Read More
دوره از نظر فضای برگزاری، تعداد شرکت کنندگان، پذیرایی و مجریان برگزار کننده دوره از سطح بالایی برخوردار بود و اساتید دوره بسیار حرفه‌ای بودند. زمان برگزاری کلاس مناسب بود و کارگاه‌هایی که برگزار شد به دلیل تشویق به کار تیمی، خلاقیت و همفکری بسیار جذاب بود.
مریم امینیشرکت کننده در آکادمی
Read More
دوره خیلی خوب بود؛ اساتید با تجربه بودند و انتقال تجارب اساتید بسیار جذاب بود.
شهروز تهامی نسبشرکت کننده در آکادمی
Read More
دوره در سطح آشنایی بود ولی بسیار خوب و کاربردی طراحی شده بود و اساتید در طول دوره پاسخگوی نکات مبهم ما بودند. ضمنا من در فرآیند‌های استخدامی هم از این آموخته ها استفاده کردم.
محمد دیانتیشرکت کننده در آکادمی
Read More
دوره خوبی بود، خصوصا این سطح برای کسانی که آشنایی با این مبحث ندارند بسیار مناسب است. اساتید بسیار خوب و با تجربه‌ای داشتیم.
نوشین عرجونیشرکت کننده در آکادمی
Read More
دوره خیلی خوب بود، اساتید با تجربه بودند و انتقال تجارب اساتید بسیار جذاب بود.
Previous
Next

پرسش‌های پر تکرار

  • – سازمان اولین و خبره ترین برگزار کننده برنامه های پرورش ارزیاب کانون های ارزیابی و توسعه مدیران در ایران است؛
  • – تجربه برگزاری ۲۲ دوره از این برنامه و پرورش ۳۱۰ نفر ارزیاب ، سازمان مدیریت صنعتی را به پر مخاطب ترین برگزار کننده برنامه‌های پرورش ارزیاب تبدیل کرده است؛
  • – سازمان یکی از اصلی‌ترین و بزرگترین برگزار کننده‌گان کانون‌های ارزیابی و توسعه در سطح ‌کشور می‌باشد و آنچه در این دوره به شرکت کنندگان منتقل خواهد شد نه فقط دانش تئوری  و صرف بلکه مهارت‌های اجرایی و عملیاتی و درس‌آموخته‌های برگزاری تعداد زیادی کانون ارزیابی و یا توسعه است؛
  • – این دوره زیر نظر خبره ترین مشاوران و برگزارکنندگان و ارزیابان کانون در سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود که سابقه کار تخصصی و حرفه‌ای را علاوه بر آموزش صرف در سابقه خود دارند؛
  • – افرادی که دوره را با موفقیت سپری کنند، به عضویت در شبکه ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی در خواهند آمد و فرصت مشارکت در پروژه های مختلف سازمان به عنوان کارورز، همکار کارشناس، کارشناس و مشاور را دارند.

طراحی واجرا به نحوی است که امکان حضور مخاطبان درسراسر کشور وجود دارد ودر استان­هایی که تعداد ثبت نام ­کنندگان بیش از ۱۵ نفرباشد، دوره‌های حضوری در محل کارفرما و یا نمایندگی سازمان مدیریت صنعتی در آن استان اجرا می‌شود.

دوره‌­ها به صورت ترکیبی از کلاس و کارگاه­‌های حضوری، جلسات مجازی و کارورزی برگزارخواهدشد. 

 تاریخ برگزاری دوره سطح سه پرورش ارزیاب روز چهارشنبه ۲۹ اردیبهشت و پنجشنبه ۳۰ اردیبهشت از ساعت ۸ صبح تا ۱۷ عصر می‌باشد.

میتوانید از طریق ایمیل imiconsulting@imi.ir و یا تماس با تلفن ۸۸۶۰۴۲۲۲  داخلی ۴۱۸۵ , یا تلفن مستقیم ۸۸۶۰۴۳۰۰ سرکار خانم قربانی کارشناس آکادمی، جهت دریافت پاسخ پرسش‌های خود استفاده کنید.

فرم ثبت نام حضور در آکادمی پرورش ارزیاب

– %۱۰ تخفیف خرید زودهنگام می‌باشد و در قیمت ها لحاظ شده است.
– ثبت نام آنلاین و بالای ۳ نفر، مشمول %۱۰ تخفیف خرید گروهی می‌باشد؛ که روی قیمت‌ قابل پرداخت لحاظ شده است.
– خرید همزمان سه یا چهار کارگاه شامل %۱۰ تخفیف می‌باشد و روی قیمت ها اعمال شده است.
– مسئولیت صحت اطلاعات وارد شده بر عهده تکمیل کننده فرم است، لطفا در تکمیل فرم دقت فرمایید.